経営組織論@Knowledge Bridge

理念浸透の論考①｜認知の階層性

やまもとの所属会社では「パーパスの浸透」が経営課題の１つになっていますが、おそらく同じような課題を持つ企業は多いのではないでしょうか？少人数の会社では、社長が社員一人一人に丁寧に説明できるため、このような課題は無いのか […]

こんにちは、やまもとです。最近、「人材版伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。そこで、これまで提唱されたヒトに関する経営理論を振り返っています。科学的管理法は、経営者と労働者の双方に

こんにちは、やまもとです。最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。そこで、これまで提唱されたヒトに関する経営理論を振り返っています。科学的管理法では、課業という考え方を用いて不

こんにちは、やまもとです。最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。武田信玄が「国を支える一番の力は人の力であり，信頼できる人の集まりは強固な城に匹敵する」（参考）という意味で「

こんにちは、やまもとです。最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されていますね。そのため、人的資本や人的資源経営を調べていたのですが、その源流である科学的管理法を振り返った方がいいと思いまし