経営組織論⑤｜組織行動論の成り立ち
こんにちは、やまもとです。 最近、「人材版伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。そこで、これまで提唱されたヒトに関する経営理論を振り返っています。 科学的管理法は、経営者と労働者の双方に …
経営組織論
経営組織論④｜人間関係論の成り立ち
こんにちは、やまもとです。 最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。そこで、これまで提唱されたヒトに関する経営理論を振り返っています。 科学的管理法では、課業という考え方を用いて不 …
経営組織論③｜ホーソン実験の詳細
こんにちは、やまもとです。 最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。そこで、これまで提唱されたヒトに関する経営理論を振り返っています。 科学的管理法では、課業という考え方を用いて不 …
経営組織論②｜人事管理論の成り立ち
こんにちは、やまもとです。 最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されています。武田信玄が「国を支える一番の力は人の力であり，信頼できる人の集まりは 強固な城に匹敵する」（参考）という意味で「 …
経営組織論①｜科学的管理法の成り立ち
こんにちは、やまもとです。 最近、「伊藤レポート」（経済産業省）のおかげで、人的資本経営が注目されていますね。そのため、人的資本や人的資源経営を調べていたのですが、その源流である科学的管理法を振り返った方がいいと思いまし …